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サービス・料金プラン

組織の規模と課題に合わせて、3つのプランから選択できます。まずはご相談ください。

料金プラン

3つのプランから選ぶ

すべてのプランは6ヶ月契約です。
現状とゴールを相談しながら、最適なプランをご提案します。

Starter
スタータープラン
型と基礎を低コストで導入。
内製化を前提に自走力を重視した設計。
22万 円 / 月（税別）
サポート時間 月12時間 / 契約期間 6ヶ月

提供内容

  • 週1回 定例ミーティング（60分×4回）
  • 月1回 オンライン研修（2時間）
  • チャット相談（平日48時間以内返信）
  • リーダー向け基礎研修（目標設定・進捗管理の基本）
  • プロジェクト管理フォーマット提供（テンプレート）
  • 新人教育カリキュラムの雛形提供

関与範囲

  • アドバイス中心（実行はクライアント主体）
  • 経営層MTGは必要時のみ参加（最大月1回）
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Scale
スケールプラン
組織設計まで踏み込むフルスコープ対応。
変化速度が最速、経営と現場を同時に動かす。
55万 円 / 月（税別）
サポート時間 月35時間 / 契約期間 6ヶ月

提供内容

  • 週2回 定例ミーティング（60分×8回）
  • 月2回 現地訪問（各半日〜1日）
  • チャット相談（平日即日〜12時間以内返信）
  • リーダー個別コーチング（1on1 月2回/人）
  • 新人〜中堅までの教育体系フル構築（階層別設計）
  • 評価制度の設計・導入・運用定着支援
  • 組織構造の再設計（役割・責任定義の明確化）
  • プロジェクト管理の仕組み完全構築（KPI設計・進捗可視化）
  • 重要プロジェクトへの直接介入（PM補佐レベル）

関与範囲

  • 経営〜現場までフル関与
  • 実行主導（半分以上を伴走＋代行に近い形で関与）
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比較

プランの機能比較

項目 スタータープラン グロースプラン スケールプラン
月額料金 22万円 33万円 55万円
サポート時間 12時間 20時間 35時間
定例ミーティング 週1回（月4回） 週1回（月4回） 週2回（月8回）
現地研修・訪問 なし 月1回（半日） 月2回（半日〜1日）
チャット返信目安 48時間以内 24時間以内 即日〜12時間以内
新人教育カリキュラム 雛形提供のみ 設計＋運用支援 フル構築（階層別）
評価制度設計 対象外 育成との連動設計 設計・導入・運用定着
個別コーチング（1on1） 対象外 対象外 月2回/人
組織構造の再設計 対象外 対象外 対応可
経営層との戦略会議 必要時のみ 月次参加 フル関与

期待できる成果

各プランでできること

Starter

土台をつくる

  • プロジェクト進行の基本ルールを整えることができる
  • リーダーが最低限のマネジメントスキルを理解できる
  • 新人教育の「型」を導入できる
  • 現場の属人化を軽減する土台を作れる
Growth

仕組みを動かす

  • リーダーが実務でマネジメントを回せる状態になる
  • プロジェクトの遅延・品質低下を具体的に改善できる
  • 新人〜中堅の育成が仕組みとして回り始める
  • 評価と育成が連動し離職リスクを下げられる
  • 現場で再現可能な運用フローが定着する
Scale

組織を変える

  • 組織全体のマネジメントレベルを引き上げられる
  • 複数プロジェクトを安定して同時進行できる体制を構築できる
  • 教育・評価・組織構造が一体化した状態を実現できる
  • 経営と現場の意思決定スピードを上げられる
  • 重要案件の失敗確率を大幅に下げられる

どのプランが合うか、一緒に考えます。

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